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習(xí)近平總書記對國企黨建工作提了哪些新要求 ?

文章來源:共產(chǎn)黨員網(wǎng)   責(zé)任編輯:黨委工作部   發(fā)布于:2019-12-02 11:51   瀏覽量:3175

【學(xué)習(xí)路上按】全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議10月10日至11日在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會(huì)議并發(fā)表重要講話。習(xí)近平總書記著眼黨和國家事業(yè)發(fā)展全局,深刻論述了國企發(fā)展的規(guī)律所在,深入回答了國企黨建面臨的一系列重大問題,為做好新形勢下國企黨建工作提供了根本遵循,也為下一步國企改革指明了方向。對于國企黨建工作,總書記著重強(qiáng)調(diào)了哪些方面,提出了哪些新要求,本網(wǎng)進(jìn)行了梳理。
一、強(qiáng)調(diào)國企必須具備的“六種力量”

成為黨和國家最可信賴的依靠力量;

成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量;成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量;成為實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設(shè)等重大戰(zhàn)略的重要力量;成為壯大綜合國力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生的重要力量;成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭勝利的重要力量。

二、提出國企深化改革要堅(jiān)持“三個(gè)有利于”

有利于國有資產(chǎn)保值增值;

有利于提高國有經(jīng)濟(jì)競爭力;

有利于放大國有資本功能的方針。


三、提出國企兩個(gè)“一以貫之”

堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則,必須一以貫之;

建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向,也必須一以貫之。


四、提出加強(qiáng)國企黨建工作總要求:“四個(gè)堅(jiān)持”

堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖,發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用;

堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離,以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力;

堅(jiān)持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變;

堅(jiān)持建強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織不放松。


五、提出“中國特色”現(xiàn)代國有企業(yè)制度

把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié);

把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中;

明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。


六、明確黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)方式

政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)三者有機(jī)統(tǒng)一,歸結(jié)就是把方向、管大局、保落實(shí)。


七、加強(qiáng)對國企領(lǐng)導(dǎo)人監(jiān)督和管理

加強(qiáng)對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育,嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;

突出監(jiān)督重點(diǎn),強(qiáng)化對關(guān)鍵崗位、重要人員特別是一把手的監(jiān)督管理;

完善“三重一大”決策監(jiān)督機(jī)制,嚴(yán)格日常管理,整合監(jiān)督力量,形成監(jiān)督合力。

八、堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針

要健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度;

企業(yè)在重大決策上要聽取職工意見;

堅(jiān)持和完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度。


九、關(guān)于對國企領(lǐng)導(dǎo)人的要求

要對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔;

要堅(jiān)定信念、任事?lián)?dāng),牢記自己的第一職責(zé)是為黨工作;

要牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí);

要把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到經(jīng)營管理各項(xiàng)工作中;

要迎難而上、開拓進(jìn)取,帶領(lǐng)廣大干部職工開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。

十、關(guān)于國企領(lǐng)導(dǎo)人員的培養(yǎng)

要放到工作一線摸爬滾打、鍛煉成長,在實(shí)踐中成長起來的選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位;

要從嚴(yán)管理,又要關(guān)心愛護(hù),樹立正向激勵(lì)的鮮明導(dǎo)向;

要大力宣傳優(yōu)秀國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的先進(jìn)事跡和突出貢獻(xiàn)。

十一、全面從嚴(yán)治黨在國企落地“四個(gè)要”

要同步建立黨的組織、動(dòng)態(tài)調(diào)整組織設(shè)置;

要把黨員日常教育管理的基礎(chǔ)性工作抓緊抓好;

要讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘;

要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。

十二、明確各級(jí)黨委責(zé)任

地方各級(jí)黨委:把國有企業(yè)黨的建設(shè)納入整體工作部署和黨的建設(shè)總體規(guī)劃;

國有企業(yè)黨委(黨組)要履行主體責(zé)任;

要加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。

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