為認(rèn)真貫徹落實(shí)深化國企改革三年行動(dòng)的有關(guān)要求，建立適應(yīng)市場競爭需要的選人用人機(jī)制，按照集團(tuán)公司黨委審定的公司競聘總經(jīng)理工作方案，9月22日，公司在四樓會(huì)議室召開選聘總經(jīng)理競聘大會(huì)。公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層和領(lǐng)導(dǎo)班子成員，中層干部以及來自基層一線各個(gè)實(shí)體的職工代表共計(jì)40余人參加會(huì)議并擔(dān)任評委。會(huì)議由黨委委員、紀(jì)委書記魏東主持。
經(jīng)過前期的報(bào)名和資格審查等工作，4名符合資格條件的應(yīng)聘者同臺(tái)競聘。會(huì)上，競聘者簡要介紹了個(gè)人情況、工作業(yè)績、業(yè)務(wù)專長等方面，隨后對公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、解決制約發(fā)展“瓶頸”問題的措施和加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)等方面闡述了自己的管理思路和工作設(shè)想。每名競聘者演講結(jié)束后，分別由不同類別的評委進(jìn)行現(xiàn)場提問。最后，由全體參會(huì)人員進(jìn)行了民主投票。
公司黨委書記、董事長任斌作了會(huì)議總結(jié)講話，他指出今天的選聘大會(huì)工作安排有序、民主公開，來自公司各層級的人員更具有代表性，大家本著對大隊(duì)改革發(fā)展高度負(fù)責(zé)的態(tài)度參與到競聘演講、問詢答辯和民主投票各環(huán)節(jié)中，體現(xiàn)了全公司上下心往一處想、智往一處謀、勁往一處使的團(tuán)隊(duì)精神。競聘人員展示了積極向上的敬業(yè)精神和深謀遠(yuǎn)慮的治企思維，為公司今后一個(gè)時(shí)期的產(chǎn)業(yè)運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。他強(qiáng)調(diào)，本次公司選聘總經(jīng)理工作是推動(dòng)國企改革、貫徹落實(shí)上級部署、逐步建立適應(yīng)市場競爭需要的選人用人機(jī)制的具體行動(dòng)，只有堅(jiān)持“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)淝乙缘聻橄龋M織認(rèn)可且群眾公認(rèn)”的選人用人導(dǎo)向，211大隊(duì)的改革發(fā)展才能保持正確的政治方向和源源不斷的創(chuàng)新活力。
此次競聘工作的開展，為公司進(jìn)一步健全市場化選人用人機(jī)制，切實(shí)提高管理水平，提升人才選拔效率，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。