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12月12日上午，陜西龐家河金礦有限公司在辦公樓二樓大會議室召開了中層管理人員公開競聘大會。二一一隊黨群工作部部長侯明，金礦領導班子成員、中層干部和職工代表參會，會議由金礦總工程師、紀檢委員張健主持。

競聘設競聘演講、現場答題、民主測評三個環節。主持人闡明競聘方式與計分規則，為賽事“鳴哨”。8名競聘者準備充分，登臺盡顯風采。詳述對競聘崗位的認識、自身競聘的條件和優勢、競聘上崗后的履職，展現出扎實的專業素養與清晰的管理思路，令人眼前一亮。

在隨后的評委提問環節，面對犀利問題，候選人沉穩應對，憑借豐富經驗與敏捷思維，給出一個個務實可行的解決方案。評委組從專業能力、管理潛力、應變能力等多維度對候選人進行考量打分，并結合實際進行了民主測評，確保此次競聘公平公正。金礦副總經理、組織委員肖強現場公布了本次競聘演講和民主測評最終得分情況。

金礦支部副書記、總經理羅華國作了總結講話。他強調，此次公開競聘是金礦踐行國企深化改革提升行動，堅持市場化用人機制，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”的有力舉措。此次競聘充分體現了公開、公平、公正，民主集中和群眾公認，德才兼備、以德為先的原則，真正做到了“能者上、平者讓、庸者下”的干部用人機制，為金礦發展注入了新的活力與希望。他要求，全礦職工要充分發揮各自的聰明才智與專業能力，扎實做好日常工作，始終將集體利益放在第一位，保持謙虛好學、任勞任怨的工作態度，發揚勇于拼搏、敢于擔當的工作精神，積極應對挑戰，共同推動龐家河金礦邁向更加輝煌的未來。